STAFF ECHO

Dès sa fondation, Echo Evangélique s’est doté d’une équipe, dont les membres partagent la même aspiration : Propager l’Evangile à travers les ondes. Aujourd’hui ce staff contient plus d’une trentaine de membres, répartis à différentes branches: Finance, Programmation, Club Echo, Evangélisation. Pour une meilleure gestion de l’organisation, chacun des membres de Echo occupe un ministère.


Quelques émissions de Echo

1) Echo Magazine (Joel Doutre)
2) Le train de l’Evangile Joel Doutre
3) Revue de presse (Carlot Sainristil) dimanche matin
4) Conseils pratiques (Gina Jean Baptiste) dimanche matin
5) Grand format (Frantz J.B) Samedi soir
6) Echo Business (Bob Germain)
7) Chants et dédicaces (Jonel D)
8) Les messages de l’Evangile (Echo Evangélique)
9) Youth Corner (Samuel Louis)
10) L’Heure de la prière (Diocles Vil)
11) Feuilleton Echo (Frantz J.B)
12) Etudes bibliques (Normil)
13) Annonces et nouvelles (Jonel D)
14) Santé (Mario Malivert et Smith Guillaume)
15) Rencontre
16) Droit de savoir

Recrutement.

1. Les membres, permanents et/ou occasionnels, de Echo Evangélique sont recrutés au sein de nos églises évangéliques;
2. A moins d’un problème moral, leur service est illimité dans le temps.
3. Toutefois, la Direction de Echo Evangélique se réserve le droit de mettre fin au service d’un membre pour une période de temps limité ou définitivement, dépendamment du cas et du niveau de sa gravité.

Critères

Pour devenir un membre permanent, actif ou occasionnel de Echo Evangélique, l’intéressé(e) doit:

1. être né(e) de nouveau par la foi en Jésus-Christ, le confesser comme Seigneur et Sauveur de sa vie;

2. croire au ministère de Echo Evangélique et embrasser la philosophie de Echo Evangélique;

3. être membre régulier d’une assemblée chrétienne évangélique;

4. partout dégager un bon témoignage;

5. travailler dans l’unique intérêt de Echo et à la seule gloire de Dieu, seul Maitre et seul Patron de l’entreprise ;

6. être disposé(e) à payer une contribution annuelle de $150.00 (soit $12.50 le mois) fixée sur une période de trois ans) ;

7. participer aux réunions mensuelles et extraordinaires ;

8. développer avec les autres membres de la famille de bon et sincère rapport fraternel. Chercher à régler immédiatement tout éventuel différend;

9. s’impliquer activement dans la vie de l’organisation en mettant a son service, et sans restriction, ses talents et ses dons, conformément à sa philosophie et aux buts qu’elle s’est fixée.

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